我以拖欠工资、未足额缴纳社保为由被迫离职，
温州市律师网
2025-04-08
您可以胜诉，因拖欠工资、未足额缴纳社保可依法解除劳动合同。依据《劳动合同法》38条，您有权提出解除，并依据46条要求经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，如经济补偿无法获得。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为提起劳动仲裁并要求经济补偿。若希望和解，也可与公司协商解除合同。选择时需考虑个人诉求与实际情况，如证据充分则仲裁更有利。
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