被公司无缘无故开除，这能否构成劳动纠纷？
温州市律师网
2025-04-10
无故被开除可构成劳动纠纷。依据《劳动合同法》，公司需有合法理由才能解除劳动合同，否则员工有权向劳动局投诉，要求恢复工作或获得赔偿。不及时处理可能导致权益受损，错过维权时效。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫无故开除可维权。操作：1.收集证据，如劳动合同、开除通知等；2.尝试与公司协商，要求恢复工作或补偿；3.若协商无果，向劳动局投诉，并提供证据；4.必要时申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。
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