约定长期工作但两个月内离职,工资应如何结算

温州市律师网 2025-04-11
离职后工资应按实际出勤天数结算。依据《劳动法》规定,解除劳动合同时需一次付清工资,未及时结算可能导致法律纠纷及赔偿责任。
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按出勤结算。操作:1.核算员工实际出勤天数;2.按日工资标准计算应得工资;3.在固定发放日或双方协商日期支付;4.确保支付金额准确,避免法律纠纷。
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常见处理方式为按实际出勤结算工资,并在固定发放日支付。选择时需确保符合劳动法规定,避免违法风险。
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