无故被公司辞退，两天工资未发放怎么办？

您被无故辞退且工资未发，可依法维权。依据《劳动法》等，单位或老板不得无故拖欠工资，否则需承担法律责任。不及时处理，可能影响您的合法权益，如工资损失、社保断缴等。
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被辞退且欠薪，应这样处理：1.劳动关系：先与单位协商，无果后向劳动行政部门举报，或申请劳动仲裁，提交相关证据。2.劳务关系：与老板协商不成，直接向法院起诉，准备合同、工作记录等证据。3.无论哪种关系，都要保留好证据，如工资条、聊天记录等，以便维权。
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被无故辞退且工资未发，您可选择举报或仲裁、起诉。与单位形成劳动关系则向劳动行政部门举报或劳动仲裁；与老板形成劳务关系则向法院起诉。根据具体情况选择合适方式。