签了培训合同但没去，违约了吗？
温州市律师网
2025-04-17
签了培训合同但没去，可能构成违约。依据《劳动合同法》，若约定了服务期且违反，需支付违约金，数额有限制。不及时处理，可能影响个人信用及未来就业。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫签了培训合同未去，处理方式：1.与用人单位协商，说明情况，看是否能调整或解除合同。2.若需解除合同，根据《劳动合同法》规定，判断是否需支付违约金，并计算具体数额。3.若用人单位有过错，可依法解除劳动合同，无需支付违约金。
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