辞职是否应获补偿？
温州市律师网
2025-04-18
应获补偿。根据《劳动法》，员工辞职时，单位应按工作年限支付经济补偿。未及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与单位协商或申请劳动仲裁。若单位同意补偿，则协商解决；若不同意，可准备证据申请劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应获补偿。操作如下：1.与单位沟通，提出补偿要求；2.若单位拒绝，收集工作证明、工资单等证据；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。
上一篇：某某能否追回我被网络诈骗的钱？
下一篇：暂无 了