应聘岗位和实际岗位有出入，我该如何应对？
温州市律师网
2025-04-03
应聘岗位与实际不符，可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，你有权向劳动局提出仲裁，维护自身权益。若不及时处理，可能导致权益受损，如工资、福利等不合法。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对岗位不符，常见方式为劳动仲裁或协商。建议先与雇主沟通协商，若无果则向劳动局申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益，选择最适合的解决途径。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫岗位不符可仲裁。操作如下：1.与雇主沟通，尝试协商解决；2.若协商无果，准备仲裁材料，如申请书、身份证、证据等；3.向劳动局提交仲裁申请，等待立案；4.参与调解、庭审，等待裁决；5.如不服裁决，可诉诸法院。
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