试用期四天不干了有补偿吗

试用期四天不干了一般有工资补偿。依据《劳动法》等相关规定，劳动者提供正常劳动，用人单位应支付工资。若单位不支付，可投诉至劳动监察部门。不及时处理可能影响劳动者权益，造成经济损失。
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试用期离职通常可要求工资补偿。处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。建议先与用人单位沟通，无果后再考虑投诉或仲裁。
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试用期离职有补偿。具体操作：1. 与用人单位协商，要求按劳动合同约定支付工资；2. 若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，提供工作证明等材料；3. 仍无法解决，可考虑提起劳动仲裁，维护自身合法权益。